Ist der Neue Wehrdienst 2026 Pflicht?

Der Wehrdienst selbst ist freiwillig. Derzeit wird niemand allein auf Grundlage des neuen Modells gegen seinen Willen eingezogen.

Pflicht ist für Männer mit deutscher Staatsangehörigkeit ab dem Geburtsjahrgang 2008 die Wehrerfassung. Nach ihrem 18. Geburtstag müssen sie den Fragebogen der Bundeswehr beantworten. Frauen und Personen anderen Geschlechts erhalten ebenfalls Post, können aber selbst entscheiden, ob sie antworten.

Die Wehrpflicht wurde 2011 nicht abgeschafft. Ausgesetzt wurde die verpflichtende Einberufung zum Grundwehrdienst. Seit dem 1. Januar 2026 gelten die neuen Regelungen des Wehrdienst-Modernisierungsgesetzes. Die Bundesregierung beantwortet dazu die wichtigsten Fragen. Den Gesetzestext findet man im Bundesgesetzblatt als Wehrdienst-Modernisierungsgesetz.

Ab dem 1. Juli 2027 kommt für Männer ab Jahrgang 2008 die verpflichtende Musterung hinzu. Damit enthält der Neue Wehrdienst durchaus verpflichtende Elemente. Eine Pflicht zum eigentlichen Dienst entsteht daraus derzeit noch nicht.

Welcher Jahrgang ist betroffen?

Die neue Wehrerfassung beginnt mit dem Geburtsjahrgang 2008. Entscheidend ist die deutsche Staatsangehörigkeit. Wer zusätzlich einen weiteren Pass besitzt, muss den Fragebogen trotzdem beantworten.

Nach Angaben der Bundeswehr werden jedes Jahr ungefähr 350.000 Männer mit deutscher Staatsangehörigkeit volljährig. Wer vor 2008 geboren wurde, kann sich ebenfalls freiwillig bewerben. Der Jahrgang entscheidet also über die Pflicht zur Erfassung, nicht darüber, wer freiwillig zur Bundeswehr darf.

Muss der Fragebogen ausgefüllt werden?

Für Männer mit deutscher Staatsangehörigkeit ab Jahrgang 2008 lautet die Antwort: ja. Im Gesetz heißt der Fragebogen „Bereitschaftserklärung“. Das Anschreiben enthält einen QR-Code und persönliche Zugangsdaten. Für die Antwort bleibt ein Monat Zeit.

Gefragt wird unter anderem nach Körpergröße und Gewicht, Bildungsabschlüssen, Qualifikationen, einer möglichen Schwerbehinderung, der eigenen körperlichen Leistungsfähigkeit und einem früheren Dienst in ausländischen Streitkräften. Außerdem soll man angeben, ob grundsätzlich Interesse am Wehrdienst besteht. Die vollständige Übersicht steht auf der offiziellen Seite der Bundeswehr zum Fragebogen. Das Verfahren ist kostenfrei.

Der Fragebogen ist weder Bewerbung noch Einberufungsbescheid. Die Bundeswehr will damit erfassen, wer für einen Dienst infrage kommen könnte und wer sich dafür interessiert. Wer „kein Interesse“ angibt, hat die gesetzliche Antwortpflicht erfüllt.

Was passiert mit den Daten?

Dieser Punkt verdient mehr Aufmerksamkeit, als er bisher bekommt.

Die Bundeswehr darf die Daten wehrpflichtiger Männer nach ihrer eigenen Darstellung „grundsätzlich dauerhaft“ speichern. Bei Frauen und Personen anderen Geschlechts, die kein Interesse erklären, werden die Daten dagegen unverzüglich gelöscht. Das steht so in den Datenschutzhinweisen zum Fragebogen.

Ein Teil der Angaben stammt bereits aus dem Melderegister: Name, Geburtsdatum, Geschlecht, Anschrift, Familienstand und Staatsangehörigkeiten. Der automatisierte Abruf dieser Grunddaten kann bei Wehrpflichtigen bis zum Ende des Jahres erfolgen, in dem sie 60 werden.

Eine Wehrerfassung braucht verlässliche Daten. Trotzdem sollte jeder Achtzehnjährige wissen, wie lange seine Angaben gespeichert werden können. Diese Information gehört für mich in die verständliche Erklärung des Verfahrens und nicht irgendwo ans Ende eines Datenschutzhinweises.

Was passiert, wenn der Fragebogen nicht ausgefüllt wird?

Wer als verpflichteter Mann bewusst nicht antwortet oder vorsätzlich falsche Angaben macht, begeht eine Ordnungswidrigkeit. Nach Ablauf der Monatsfrist folgt zunächst eine förmlich zugestellte Aufforderung mit einer neuen Frist.

Das Wehrpflichtgesetz nennt für diesen Fall keinen festen Bußgeldbetrag. In der Regierungspressekonferenz vom 8. Mai 2026 sprach das Verteidigungsministerium von maximal 250 Euro für das geplante Verfahren. Diese Zahl ist eine Aussage des Ministeriums, kein im Gesetz festgeschriebener Betrag.

Auch ein Antrag auf Kriegsdienstverweigerung hebt die Pflicht zur Antwort nicht auf. Wer keinen Wehrdienst leisten will, kann das im Fragebogen angeben. Ihn liegen zu lassen, löst das Problem nicht.

Gibt es ein Losverfahren?

Aktuell gibt es kein Losverfahren. Es könnte auch nicht ohne ein weiteres Gesetz eingeführt werden.

Das Wehrpflichtgesetz erwähnt ein Zufallsverfahren nur für einen späteren Sonderfall: Der Bundestag müsste zuvor eine Bedarfswehrpflicht beschließen. Außerdem müssten mehr geeignete Wehrpflichtige zur Verfügung stehen, als tatsächlich gebraucht werden. Andere Auswahlmöglichkeiten hätten Vorrang. Über die genaue Ausgestaltung müsste das Parlament erneut entscheiden.

Wer heute so tut, als würden die nächsten Wehrdienstleistenden bald ausgelost, beschreibt daher keine geltende Regelung.

Kann man den Kriegsdienst verweigern?

Ja. Das Grundrecht auf Kriegsdienstverweigerung besteht weiterhin. Wer den Kriegsdienst mit der Waffe aus Gewissensgründen ablehnt, kann einen Antrag stellen. Eingereicht wird er beim Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr. Über die Anerkennung entscheidet das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben. Zu einem vollständigen Antrag gehören ein Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf und eine persönliche Begründung. Das Bundesamt erklärt das Verfahren zur Kriegsdienstverweigerung.

Der Antrag befreit einen wehrpflichtigen Mann weder vom Fragebogen noch von der Musterung. Beides dient zunächst der Erfassung beziehungsweise der Feststellung der Tauglichkeit.

Ich halte es für richtig, die Gewissensentscheidung eines Menschen zu respektieren. Man kann Landesverteidigung für notwendig halten und zugleich akzeptieren, dass jemand keine Waffe tragen kann.

Musterung und Assessment: Wo liegt der Unterschied?

Im Alltag werden beide Begriffe häufig vermischt. Das Assessment ist das Auswahl- und Eignungsverfahren für Menschen, die sich freiwillig melden. Es läuft bereits. Die Musterung ist die wehrrechtliche Feststellung der Tauglichkeit. Sie wird ab dem 1. Juli 2027 für Männer ab Jahrgang 2008 schrittweise verpflichtend.

Ein junger Mann des Jahrgangs 2008 beantwortet also schon 2026 den Fragebogen. Zur verpflichtenden Musterung kommt er frühestens ab Juli 2027. Meldet er sich vorher freiwillig, durchläuft er das Assessment.

Wie läuft Musterung oder Assessment ab?

Das Verfahren ist nach Angaben der Bundeswehr häufig an einem Tag zu schaffen; einzelne Karrierecenter weisen auf eine Dauer von bis zu zwei Tagen hin. Dazu gehören eine ärztliche Untersuchung, computergestützte Tests und ein persönliches Gespräch. Geprüft werden unter anderem Gehör, Sehkraft, Blutdruck und die allgemeine körperliche Belastbarkeit. Ein Sporttest ist nur bei einer Bewerbung als Soldatin oder Soldat auf Zeit vorgesehen. Den Ablauf erklärt die Bundeswehr unter Musterung und Assessment.

Wer medizinische Unterlagen hat, sollte sie mitbringen: Befunde, Berichte über Operationen oder Krankenhausaufenthalte, Allergie- und Notfallpässe sowie eine Liste der verordneten Medikamente. Kontaktlinsen sollen mindestens 24 Stunden vor dem Sehtest herausgenommen werden.

Das Ergebnis des Assessments gilt zwei Jahre. Eine erneute Vorstellung ist frühestens nach sechs Monaten möglich.

Was ist mit Brille, Asthma, ADHS oder anderen Einschränkungen?

Eine verlässliche öffentliche Ausschlussliste gibt es nicht. Genau deshalb sollte man bei Listen in Foren und auf privaten Ratgeberseiten vorsichtig sein.

Das Gesetz unterscheidet drei Tauglichkeitsgrade: wehrdienstfähig, vorübergehend nicht wehrdienstfähig und nicht wehrdienstfähig. Bei Wehrdienstfähigkeit kann das ärztliche Urteil zusätzlich festhalten, ob jemand voll verwendungsfähig ist oder nur für bestimmte Tätigkeiten infrage kommt. Die gesundheitliche Prüfung ist eine Einzelfallentscheidung. Eine Farbsehschwäche kann zum Beispiel eine fliegerische Verwendung ausschließen, ohne den Dienst in anderen Bereichen unmöglich zu machen.

Für Brille, Asthma, Allergien, Neurodermitis, ADHS, Übergewicht oder Tätowierungen gibt es öffentlich keine einfache Ja-Nein-Tabelle der Bundeswehr. Eine Schwerbehinderung ab einem Grad von 30 und eine gesetzliche Betreuung können von einer verpflichtenden Heranziehung befreien. Ob ein freiwilliger Dienst möglich ist, hängt weiterhin vom Gesundheitszustand und der vorgesehenen Verwendung ab.

Gegen einen Musterungsbescheid kann innerhalb von zwei Wochen Widerspruch eingelegt werden. Der Widerspruch hat aufschiebende Wirkung. Die gesetzlichen Grundlagen stehen im Wehrpflichtgesetz.

Wie lange dauert es vom Fragebogen bis zum Dienstantritt?

Eine allgemeine Bearbeitungszeit nennt die Bundeswehr nicht. Wer Interesse angegeben hat, wird vom Bundesamt für das Personalmanagement kontaktiert. Je nach gewünschter Verpflichtungsdauer folgt ein Beratungsgespräch oder direkt eine Einladung zum Assessment. Danach geht es um die Einplanung: Tätigkeit, Standort und möglicher Dienstbeginn.

Der Dienst kann grundsätzlich zu Beginn eines Monats angetreten werden. Der Termin wird gemeinsam geplant. Die Aufforderung zum Dienstantritt muss vier Wochen vorher eingehen und Ort, Zeitpunkt sowie Dauer nennen.

Ein Beratungsgespräch bindet noch nicht. Auch eine ärztliche Untersuchung im Rahmen der Beratung setzt die ausdrückliche Zustimmung voraus. Wer nach dem Gespräch feststellt, dass der Dienst doch nicht passt, kann sich dagegen entscheiden.

Was wird aus Arbeitsplatz, Ausbildung und Studienplatz?

Für Beschäftigte gilt das Arbeitsplatzschutzgesetz auch beim freiwilligen Wehrdienst. Das Arbeitsverhältnis ruht während des Dienstes. Eine Kündigung aus Anlass des Wehrdienstes ist unzulässig. Bei betriebsbedingten Kündigungen darf der Wehrdienst bei der Auswahl nicht zum Nachteil des Betroffenen werden. Die maßgebliche Erweiterung auf den freiwilligen Wehrdienst steht in § 16 Absatz 5 Arbeitsplatzschutzgesetz.

Bei Auszubildenden darf der Arbeitgeber eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nicht wegen des Wehrdienstes ablehnen. Die Dienstzeit wird nach Abschluss der Ausbildung auf die Berufszugehörigkeit angerechnet, allerdings nicht auf Probe- oder Ausbildungszeiten.

Für einen bereits zugesagten Studienplatz führt Hochschulstart „Wehrdienst bis zur Dauer von drei Jahren“ als anerkannten Dienst. Der Anspruch kann verloren gehen, wenn man sich nicht bis zum zweiten möglichen Bewerbungstermin nach dem Dienstende erneut bewirbt. Die Frist steht auf der Seite von Hochschulstart zu anerkannten Diensten.

Hier bleibt eine Unsicherheit: Hochschulstart nennt den Neuen Wehrdienst nicht ausdrücklich beim Namen. Wer eine Zulassung hat oder bereits in einer Ausbildung steckt, sollte die eigene Situation vor der Verpflichtung mit Hochschule, Ausbildungsbetrieb und Karriereberatung schriftlich klären.

Wie bewirbt man sich?

Man muss nicht auf den Fragebogen warten. Eine Bewerbung ist jederzeit über das Bewerbungsportal der Bundeswehr möglich. Voraussetzung für den militärischen Wehrdienst ist die deutsche Staatsangehörigkeit. Der Einstieg ist regulär ab 18 möglich, unter bestimmten Voraussetzungen schon mit 17 und mit Zustimmung der Erziehungsberechtigten.

Eine abgeschlossene, für die Bundeswehr verwertbare Berufsausbildung kann einen Einstieg mit höherem Dienstgrad ermöglichen. Ob das im Einzelfall passt, hängt von Qualifikation und Bedarf ab.

Kann man sich Standort und Verwendung aussuchen?

Wünsche gehören in das Beratungsgespräch. Vielleicht interessiert sich jemand für den Sanitätsdienst, die Marine, die Gebirgsjäger oder einen technischen Bereich. Auch Heimatnähe kann wichtig sein. Einen Anspruch auf einen bestimmten Standort oder eine bestimmte Verwendung gibt es nicht.

Personalplanung bringt Eignung, Qualifikation, persönliche Vorstellungen und freie Dienstposten zusammen. Das gelingt manchmal sehr gut. In anderen Fällen bleibt nur eine Alternative.

Aus meiner Erfahrung entsteht Enttäuschung häufig schon vor dem Dienstantritt: Aus einem Wunsch wird in der eigenen Erinnerung eine Zusage. Deshalb lohnt es sich, im Gespräch genau nachzufragen und schriftlich festzuhalten, was zugesagt wurde.

Wie lange dauert der Dienst und was verdient man?

Die kürzeste Verpflichtungszeit beträgt sechs Monate. Bei sechs bis elf Monaten dient man als Freiwillig Wehrdienst Leistende oder Leistender, kurz FWDL. Der Einstieg liegt bei rund 2.600 Euro brutto im Monat. Ab zwölf Monaten erfolgt die Einstellung als Soldatin oder Soldat auf Zeit; die Einstiegsbezüge liegen bei rund 2.700 Euro brutto. Mit dem Status ändern sich auch Ausbildungsmöglichkeiten und Verwendungen.

Unterkunft in der Kaserne, Uniform und persönliche Ausrüstung werden gestellt. Die truppenärztliche Versorgung ist unentgeltlich. Bahnfahrten sind mit Uniform, Truppenausweis und gebuchtem Ticket kostenfrei, auch in der Freizeit. Für die Verpflegung fallen nach Angaben der Bundeswehr ungefähr zehn Euro am Tag an. Die aktuellen Konditionen fasst die Bundeswehr auf ihrer Seite zum Neuen Wehrdienst zusammen.

Beim Führerschein gelten mehrere Bedingungen. Der Zuschuss setzt mindestens zwölf Monate Dienst und einen Dienstantritt nach dem 1. Januar 2026 voraus. Er wird nur für den ersten Erwerb gezahlt. Möglich sind bis zu 3.500 Euro für Klasse B und bis zu 5.000 Euro für C oder C1. Anträge können frühestens nach zwölf Monaten Dienst gestellt werden, damit frühestens ab dem 1. Januar 2027. Die Bundeswehr erklärt die Einzelheiten auf ihrer Seite zum Führerscheinzuschuss.

2.600 Euro brutto sind für viele junge Menschen attraktiv. Eine Entscheidung für den Wehrdienst sollte trotzdem mit der Frage beginnen, ob man Soldatin oder Soldat sein möchte. Dazu gehören militärische Ausbildung, Waffen, Hierarchie, besondere gesetzliche Pflichten und der Auftrag, Deutschland und seine Verbündeten zu verteidigen.

Kameradschaft, persönliche Entwicklung und eine gute Bezahlung können Teil des Dienstes sein. Wer sich bewirbt, sollte den militärischen Auftrag ebenso ernst nehmen.

Was lernt man in sechs Monaten?

Am Anfang steht die Heimatschutzausbildung. Sie dauert drei Monate und umfasst nach Angaben der Bundeswehr rund 500 Ausbildungsstunden. Für viele folgt eine Fortgeschrittenenausbildung im Heimatschutz mit ungefähr 200 weiteren Stunden. Nach etwa sechs Monaten soll die Qualifikation für Aufgaben im Heimatschutz erreicht sein.

Die Ausbildung umfasst Gefechtsdienst und Schießen, Drohnen- und ABC-Abwehr, Sanitätsausbildung, Sport, militärische Sicherheit, Wachdienst, Cyber-Awareness und rechtliche Grundlagen.

Zur Sanitätsausbildung kann ich aus meiner Tätigkeit am meisten sagen. Rekrutinnen und Rekruten werden zum Einsatzersthelfer A ausgebildet. In vier Tagen geht es um Theorie und Praxis: Wiederbelebung, Druckverbände, persönliche Sanitätsausstattung, Bergung und Transport Verletzter sowie den Umgang mit Belastungssituationen. Danach ist jährlich eine Auffrischung vorgesehen.

Diese Kenntnisse sind auch außerhalb der Bundeswehr nützlich. Trotzdem machen vier Tage niemanden zum medizinischen Profi.

Sechs Monate reichen für militärische Grundlagen. Für eine anspruchsvolle Spezialisierung braucht es mehr Zeit. Genau deshalb unterscheiden sich Ausbildung und Verwendung je nach Verpflichtungsdauer.

Muss man ins Ausland?

Bei einer Verpflichtungsdauer unter zwölf Monaten ist eine besondere Auslandsverwendung nur mit freiwilliger Zustimmung vorgesehen. Ab zwölf Monaten kann ein solcher Einsatz Teil der Verwendung sein.

Das ist auch eine Frage der Ausbildung: Ein Auslandseinsatz braucht Vorbereitung und Nachbereitung. Bei nur sechs Monaten Dienstzeit lässt sich das kaum seriös abbilden.

Für den Spannungs- oder Verteidigungsfall gelten andere Regeln als im Friedensbetrieb. Dieser Unterschied gehört in jede ehrliche Beratung, weil er den Kern des Soldatenberufs berührt.

Kann man den Dienst abbrechen?

Die ersten sechs Monate sind Probezeit. In dieser Zeit kann das Dienstverhältnis von beiden Seiten beendet werden. Wer selbst gehen möchte, stellt einen schriftlichen Antrag. Die Entlassung erfolgt zum 15. oder zum letzten Tag eines Monats. In den ersten fünf Monaten muss der Antrag einen Monat vor dem gewünschten Entlassungstermin gestellt werden.

Eine Uniform lässt sich also nicht am selben Tag abgeben, an dem man seine Meinung ändert. Das Verfahren braucht etwas Zeit. Die Möglichkeit zum Abbruch ist trotzdem wichtig. Manchmal stellt sich erst im Alltag heraus, dass der Dienst nicht passt. Dann ist eine offene Entscheidung besser, als sich monatelang durchzuquälen und die eigene Gruppe mit hineinzuziehen.

Ist man danach automatisch Reservist?

Wer bei der Bundeswehr gedient hat, gehört anschließend zur Reserve. Für wehrdienstfähig ausscheidende Soldatinnen und Soldaten kommt in der Regel die Grundbeorderung hinzu. Dabei werden sie für bis zu sechs Jahre einem Dienstposten in der Reserve zugeordnet. Die Bundeswehr erklärt das auf ihrer Seite zur Reserve und Grundbeorderung.

Im Frieden bleibt die Teilnahme an Reservistendiensten grundsätzlich freiwillig. Im Bereitschafts-, Spannungs- oder Verteidigungsfall kann eine Heranziehung erfolgen. Die Grundbeorderung dient vor allem dazu, im Ernstfall zu wissen, welche ausgebildeten Menschen an welcher Stelle gebraucht werden.

Reservistendienst läuft zeitlich begrenzt und kann einzelne Tage oder längere Abschnitte umfassen. Auch Menschen ohne vorherigen Wehrdienst können sich nach Prüfung und Ausbildung für Aufgaben in der Reserve qualifizieren.

Was ist die Bedarfswehrpflicht?

Die Bedarfswehrpflicht ist für den Fall vorgesehen, dass die verteidigungspolitische Lage oder der Personalbedarf der Bundeswehr eine verpflichtende Einberufung erforderlich machen. Sie tritt nicht automatisch in Kraft. Der Bundestag müsste darüber in einem neuen Gesetz entscheiden.

Ab Januar 2027 muss das Verteidigungsministerium dem Bundestag halbjährlich über den personellen Aufwuchs berichten. An diesen Berichten wird sich ablesen lassen, ob das freiwillige Modell genügend Menschen gewinnt.

Was Eltern jetzt tun können

Der Brief richtet sich an den volljährigen Sohn. Er füllt den Fragebogen selbst aus, und es geht um seine Daten und seine Entscheidung. Eltern können an die Monatsfrist erinnern und anbieten, offene Fragen gemeinsam nachzulesen.

Ein Beratungsgespräch verpflichtet zu nichts. Wer als Elternteil dabei sein möchte, sollte vorher fragen; bei Volljährigen gibt es darauf keinen Anspruch. Nur beim möglichen Einstieg mit 17 ist die Zustimmung der Erziehungsberechtigten nötig.

Vor allem würde ich aus dem Brief keine Familienabstimmung über die Bundeswehr machen. Eine Entscheidung für den Soldatenberuf hält selten, wenn sie gegen die Eltern oder allein ihnen zuliebe getroffen wird.

Was ich einem jungen Menschen raten würde

Schau dir den Neuen Wehrdienst an, wenn dich die Bundeswehr interessiert. Sprich nach Möglichkeit mit Soldatinnen und Soldaten aus dem Alltag und nicht ausschließlich mit der Karriereberatung. Frag nach Ausbildung, Standort, Verwendung, Alltag und den Dingen, die schiefgehen können. Lies die offiziellen Informationen und lass dir wichtige Zusagen schriftlich geben.

Am Ende zählt eine einfache Frage: Bin ich bereit, Soldatin oder Soldat zu sein?

Wer sie mit Ja beantwortet, kann in der Bundeswehr viel lernen. Vielleicht bleibt es bei sechs Monaten. Vielleicht folgt eine längere Verpflichtung oder später ein Engagement in der Reserve.

Wer sie mit Nein beantwortet, kann Verantwortung an vielen anderen Stellen übernehmen. Unser Land braucht Soldatinnen und Soldaten. Es braucht ebenso Menschen, die helfen, pflegen, retten, ausbilden, organisieren und sich vor Ort kümmern.

Ich wünsche mir deshalb weniger moralischen Druck und mehr ehrliche Auseinandersetzung. Niemand muss Wehrdienst leisten, um ein verantwortungsbewusster Mensch zu sein. Aber es lohnt sich, darüber nachzudenken, wo man selbst gebraucht wird.